近年来，我市始终高度重视人才队伍建设，通过优势引、机制育、保障留，着力打造人才聚集高地，激活人才队伍建设“一池春水”。

 

紧扣产业聚才，打好“招引牌”。我市制定《三河市鼓励科技创新奖励办法》，出台对新入选国家高层次人才给予100万元一次性奖励等支持举措。聚焦高端装备制造、电子信息、绿色食品、生物医药和大健康等4个特色主导产业1593家集群企业，今年以来共引进各领域优秀人才1559人。

充分整合资源，打好“科创牌”。以创建京津冀国家创新中心燕郊中心项目为载体，加快创新创业平台建设，联合共建一批实验室、技术创新中心等高能级技术创新平台，推动平台由“小而散”向“大而强”转变。截至目前，我市共有省级以上孵化器和众创空间25家。

 

发挥区位优势，打好“协同牌”。注重人才成长发展规律，为各类人才“量身定制”个性化路线。建立“平蓟三兴”文旅产业合作企业目录和旅游企业互通互认资源库，共享文旅产业优秀人才46名。深化与通州区人才一体化进程，先后选派35名优秀教师开展为期3年的“双百工程”；每年选派20名优秀骨干医生到北京知名医疗机构进修学习，今年以来，仅燕达医院定期坐诊的北京医学专家达130人。