第二批主题教育开展以来，我市牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，发挥“两新”党建示范引领作用，变党建优势为协同发展优势，以共享协同发展成果，不断推动主题教育见行见效。

各基层党组织严格按照上级要求，依托“三会一课”“主题党日”，通过支部会议集中学、生产班组分散学、党员个人自学等形式，实现理论学习全覆盖。

在抓实常规学习的同时，我市“两新”组织借助毗邻北京、与北京企业业务往来频繁的优势，通过加强党组织活动的互通互动，在主题教育开展过程中不断提升对协同发展的认知。莱尼线束、谊安药业先后成立属地基层党支部，在开展主题教育期间，主动对接北京总部党组织，通过视频会议，组织党员骨干参加总部党组织学习，通过相互交流，弥补认知短板。金色年华养护中心党委发挥与文化和旅游部、教育部等8个部委党建对接优势，设立临时党支部，实现了养护中心1362名老党员接受双重组织管理。

我市不断加强与北京优质公服资源对接合作，以开展“两新组织党旗红”活动为抓手，通过抓典型示范带动，争取更多教育、医疗、康养机构延伸布局，推动优质公共服务共建共享。燕达集团党委围绕健康养护功能定位，不断提升承接京津冀地区健康养护需求服务能力，积极与北京朝阳医院等三甲医院党组织进行合作交流，利用其优质养护资源，帮助解决介助介护、认知照护等各类问题20余个。

围绕“科创燕郊、智造三河”定位，推进与北京产业深度融合、错位发展，结合疏解需求和自身基础，我市高端产业发展空间布局得到进一步优化。