近年来，我市深入落实京津冀三地人才工作领导小组联合发布的《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030年）》，主动融入北京城市副中心建设，通过整合资源、深化协作、搭建平台等措施，实现以人才资源这个“第一资源”助力协同发展提质增效。

今年，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园在燕郊高新技术产业开发区正式开园，标志着京津冀人才一体化进程迈出了新步伐。该产业园将京津冀三地优势产业与人力资源服务产品精准对接，实现了人才流动互通互融、人才开发互利互惠，赋能京津冀区域人才一体化创新发展。目前，园区已入驻“全国人力资源服务品牌五十强”“中国互联网综合实力百强”人力资源机构34家，其中北京机构17家、天津机构3家、河北机构14家，服务域内就业2000余人。为推动人力资源服务产业高质量发展，出台《三河市鼓励支持人力资源服务产业园发展的若干措施》，涵盖6项13条鼓励支持政策，其中对承办京津冀协同发展的省级以上人力资源服务活动，最高补贴20万元。产业园先后举办HRECO人力资源生态大会、京津冀人力资源产业发展论坛等活动5期，通过市场化运营模式，共引进急需紧缺人才15人。我市先后出台《支持科技创新若干措施》等33项惠企人才政策，重点对研发平台建设、科技研发投入、知识产权保护、人才创新创业等科技创新活动进行扶持奖励，2022年市财政直接投入扶持资金7156万元。今年以来，我市新增省级工程研究中心1家、省级工业设计中心1家、省级专精特新中小企业11家、创新型中小企业27家。总投资35亿元的京津冀国家技术创新中心燕郊中心项目正式启动，为“京津研发、河北转化”注入新动力。我市还积极实施科技人才“引育管用”一揽子培养计划，瞄准京津尖端科技成果转化项目和重大技术成果转化项目给予集中资金支持，2022年获评省科技计划项目、自然科学基金项目、中央引导地方科技发展资金项目共12项，本级财政安排2000万元科技创新专项资金，争取省级支持资金319万元。我市加大科技人才选拔推荐力度，1人入选科技部中青年科技创新领军人才，3人荣获“杰出工程师奖”和“杰出工程师青年奖”，4人荣获全省第一批科技型中小企业创新英才称号。