党史学习教育中，燕郊高新区党工委认真践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，坚持把学习党史同推动中心工作结合起来，同解决实际问题结合起来，扎实开展了“我为企业和群众办实事”实践活动。

坚持以上率下，示范推动。党工委班子第一时间做出安排部署，主要领导亲自主持制定党工委“我为群众办实事”实践活动方案，将“三重四创五优化”等重点工作纳入活动清单，多次组织召开活动调度会，牵头推动一批重点项目、办理一批民生实事、化解一批信访积案、建强一批基层组织，为党员领导干部开好头、做表率。

持续改善城乡居住环境，全力开展环境综合整治工作。全面提升全区城乡居民生产生活环境，促进城乡协调发展，持续推进青年体育公园和城乡亮化工程建设；响应“公厕改革”号召，在全区范围内新建及改建30座公共卫生间；对拥军路南段、潮白人家路南段等5条背街小巷进行提升改造。对学院街（迎宾路至防灾学院）给水管道维修增容，铺设DN315给水管1000米，提高和改善了东方御景、防灾科技学院等学院街与燕灵路区域高峰用水时间的供水量提高用水保障率。

全面落实“稳就业、保民生”政策举措，大力实施就业优先政策，在人力资源产业园举办专场人才招聘会，把这一活动真正打造成全区人力资源工作的品牌。高新区人力资源管理局共成功举办11场线上及线下招聘会，参会企业1283家，网站点击率223324次，提供就业岗位26145个，达成就业意向13060人，为企业及求职者搭建双向交流选择平台，缓解了企业“招工难”、劳动者“就业难”的两难问题。

实施创新驱动战略，营造良好营商环境。建立服务工作机制，健全完善服务机制,制定科技创新政策清单，根据项目推进和企业实际，精准对接，精准施策，确保科技优惠政策落地落实。同时，加强科技政策宣传。全面梳理科技方面国家、省、市、高新区近几年出台的科技创新政策，深入企业调研走访50余次，详细了解企业的经营状况、人员情况、研发投入及创新能力，现场讲解惠企政策及最新的科技申报工作，让企业更精准地把握科技工作认定的条件和标准。

征集企业科技需求，把科技创新重点放在支持和扶持企业发展上，坚持问题导向，积极征集企业科技需求，共为高新技术企业、创新创业大赛获奖企业、上市企业、研发投入500万元以上企业等落实奖励资金1518万元。组织企业申报科技项目19项，其中省级科技项目12项，市级科技项目7项，共获得扶持资金730万元。推进创新平台建设，燕郊高新区共组织申报市级研发平台24家，培育岩峰商业管理公司和伊蒂雅公司2家企业申报廊坊市级孵化器。

深入开展“企业大走访”活动，组织网格组摸清企业生产经营状况，及时解决企业存在的困难和问题，助力企业高质量发展。为加快培育创新主体，提升企业创新能力，近期共组织3次专项培训会，惠及企业百余家。

全面提升服务企业发展能力，组织“创新燕郊大讲堂”活动，通过邀请专家、学者、行业领军人物，围绕协同发展、招商引资、科技创新、城市管理等重点领域开展专题讲座，促进了燕郊高新区干部职工和区内企业更好地适应改革发展新要求，不断增强科技创新创业能力，有力推动高新区实现高质量发展。

“要把党史学习教育成效转化为实实在在的便企为民的服务行动，通过扎实推进与百姓福祉息息相关的为民办实事工程，聚焦群众急需、关注度高、获得感强的项目，持续加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，用心用情用力解决一批群众急难愁盼问题，推动燕郊高新区争当全市高质量发展排头兵、领头羊。”燕郊高新区党工委书记、管委会主任崔浩泉说，我们将持续推进“我为企业和群众办实事”实践活动，增强群众的获得感、幸福感和安全感，为企业发展营造最佳营商环境。