迎宾北路街道多措并举开展“导师帮带制”工作，充分发挥先进群体和优秀基层干部示范带动效应，培育社区治理生力军，提升社区工作者的政治素养、履职能力和工作成效，打造基层高素质专业化干部队伍，进一步加强社区基层党组织建设。

精挑细选强队伍。街道甄选了22名文明创建、矛盾调处、服务群众、党务工作等方面能力较为突出的干部作为帮带导师，38名重点培养、群众工作能力和业务水平有待提高的学员。帮带导师和帮带学员根据自身的优势特长和能力短板开展“自愿”结对帮带。导师真心教、用心带、倾心帮；帮带对象虚心学习、主动求教，尽快提升履职能力，以自身能力提升促进各项工作高质量开展。

动员部署振士气。按照廊坊和三河市委组织部部署要求，街道召开了社区工作者“导师帮带制”动员部署大会。街道班子成员、所有社区党组织书记和全体帮带学员参加了此次会议。会议要求帮带导师和帮带对象要把此项工作作为当前重要的政治任务，积极落实关于“导师帮带制”工作部署安排，真正推动这项制度在社区结出丰硕的实践成果。

服务群众重实践。导师按照“四帮四带”的原则，“缺什么补什么、弱什么强什么”，坚持一线帮带，一起下基层、一起干工作，坚持因人施教、言传身教，帮带学员学习政治理论，帮带学员开展安全生产巡查、化解居民矛盾纠纷等日常服务群众工作。学员在实践中摸索工作经验，磨练自己为人民服务的本领。   

激励保障干劲足。通过实行“导师帮带制”，对于优秀导师，在“七一表彰”“年底评先评优”等工作中优先考虑；对于素质好、能力强、有培养前途的优秀学员，做为优先发展入党、优先纳入党组织书记后备人才库进行培养。一系列的激励作为保障，使得导师和学员都铆足干劲。

下一步，迎宾北路街道将持续聚焦社区工作者的导师帮带工作，按照“四帮四带”的原则，重点在政治素质、业务能力、群众能力、统筹协调能力等方面对学员进行有针对性的教理论、传经验、授技能、强作风。引导社区工作者尽快进入角色，更好服务基层治理、服务居民群众。