基层治理离不开群众基础，社区治理最有力的保障来源于群众。燕顺路街道各社区以提升服务群众本领、丰富服务群众内容为宗旨，实施“网格化管理，网格化运行”的工作机制，抓实基层党组织建设，不断提升为民服务质量，补齐基层治理末端短板，全面提升基层治理服务水平。

织密党建网格体系，彰显组织活力。燕顺路街道以“小网格”构建基层党建“大格局”，坚持精准、精细、高效推进党建引领网格化治理，让社区基层治理提质增效。街道将18个社区细化为186个网格，建立18个网格党支部、186个网格党小组。采取单独建立、就近联建的方式，实现党组织全覆盖。网格党支部作为社区网格化治理服务中的“红色枢纽”，为居民群众解决疫情防控、车位划分、电动车充电等现实问题，真正将组织活动转化为服务优势。

深化“四级”网格体系，延伸治理末梢。辖区将四级网格化管理作为基层社区的治理模式，通过社区-片区-楼栋-单元四级网格，从过去的上面千条线基层一根针，转变为上面千条线基层一张网，使每项工作都能确切落实，将服务延伸到社区最末梢。同时，街道积极推行楼门长制度，让楼门长成为连接社区与居民的重要纽带，打通服务居民“最后一米”的关键问题。燕顺路街道304名楼门长在各社区党支部的带领下，在社区网格员的全力配合下，在辖区居民的大力支持下，成为居民问题的收集员、居民矛盾的调解员、社区安全的巡查员、居民生活的服务员。

打造特色网格体系，拓展服务领域。燕顺路街道通过党群服务中心这一阵地，积极打造新业态就业群体“爱心驿站”，以金谷社区为试点，针对快递员、外卖送餐员工作半径与社区网格高度重合特点，为他们提供休息、充电、就餐等服务场所，吸纳外卖小哥向党组织报到，加入社区基层治理志愿者队伍，兼任社区兼职网格员，发现问题及时反馈，争做优秀的社区哨兵，让每一名新业态新就业人员都能为城市社区发展添砖加瓦。

燕顺路街道自推进网格化管理工作以来，不断凝聚楼门长、新业态就业群体、志愿者等广大群体，按照“党建引领、融合共治”的思路，通过加强党的建设、提升治理水平、优化服务质量等举措，以网格化管理为抓手，推动基层社区各项工作有力度、上台阶、得实效。